El empleo y las ofertas en informática

Antonio Miranda ha lanzado en su blog nestic la cuestión de evaluar las ofertas de empleo en informática, sobre todo orientadas a un primer empleo de titulados. Es un asunto interesante, porque va a determinar para mucha gente su primer contacto con el mundo profesional, y probablemente una de las decisiones más importantes de su vida.

Intento aportar al post de Antonio algo de mi cosecha, por si resulta de utilidad:

Según leo el objeto de la conferencia es que los asistentes sepan analizar y evaluar correctamente las ofertas de empleo.
Esto es, encontrar la oferta que mejor se adapte a nosotros. Y eso me lleva a la primera bifurcación:
-analizar las ofertas -> Qué me ofrece
-analizarnos a nosotros mismos -> Qué es lo que quiero

El trabajo, desde nuestros primeros antepasados, se ha considerado como algo maligno, y es que todos los trabajos tienen algo malo. Pero no hay un malo y bueno universal, sino que el concepto es distinto para cada uno de nosotros. Veamos:

-----------------------------Bueno------ |------- Malo--------------------
viajes
idiomas
nuevas tecnologías
equipo grande/pequeño
trabajar en cliente final/mazmorra
horario/no horario
competencia interna (i.e.progresión)
sueldo (es triste, pero justifica muchas dudas)
ventajas sociales
prestigio social
prestigio curricular
creatividad
aprender cosas nuevas
especializarse
aprender negocio
para toda la vida
ambiente multidisciplinar
ambiente mixto
ambiente académico, juvenil
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Cuando tengamos claro qué es lo que queremos y lo que no, entonces, estaremos en condiciones de valorar cómo la oferta se adecúa a nosotros en este momento. Trabajar en un startup de Internet desde casa no es lo mismo que viajar a China una vez al mes ni salir todos los días a las tres. Pero cada uno de estos trabajos puede ser atractivo o no para distintas personas. Cuando hayamos resuelto el primer puzzle estaremos en condiciones de analizar la oferta, y aplicar la ciencia de tu conferencia.

Bueno, es mi punto de vista. Un abrazo,